RECURSOS HUMANOS
RRHH
¿QUÉ HACE LA I.A. POR TU ÁREA DE RRHH?
- Recibe postulaciones desde WhatsApp, formularios, portales de empleo o redes sociales.
- Responde automáticamente a candidatos y envía confirmaciones o pasos a seguir.
- Filtra CVs por criterios clave (experiencia, habilidades, ubicación, etc.).
- Agenda entrevistas automáticamente según disponibilidad.
- Da seguimiento a cada etapa del proceso de selección.
- Gestiona el onboarding: envío de documentos, firmas, tutoriales, etc.
- Recoge feedback y encuestas internas automáticamente.
- Centraliza comunicaciones internas y responde dudas frecuentes del equipo.
- Informa novedades, beneficios y políticas con lenguaje claro y segmentado.
- Trabaja 24/7 sin errores ni olvidos, siempre con tono respetuoso.
BENEFICIOS DE TU ASISTENTE DE RRHH I.A.
Procesos de Selección Sin Cuellos de Botella
• Automatiza respuestas, filtrado y seguimiento de candidatos.
• Agiliza entrevistas sin perder calidez humana.
• Mejora la experiencia de postulación desde el inicio.
• Elimina pérdidas de talento por tiempos lentos.
• Proyecta orden y eficiencia desde el primer contacto.
• Evita duplicación de tareas en equipos pequeños.
• Convierte la selección en un proceso ágil y ordenado.
• Contratás más rápido, sin perder calidad ni candidatos valiosos.
Comunicación Interna Clara y Consistente
• Responde dudas frecuentes sobre licencias, pagos, beneficios, etc.
• Informa novedades con mensajes automatizados por canal.
• Envía recordatorios y comunicados según áreas o roles.
• Centraliza interacciones del equipo con lenguaje claro.
• Actúa como canal confiable, disponible todo el día.
• Reduce fricción y mejora la percepción del área de RRHH.
• Comunicación interna sin saturar al equipo de RRHH.
Onboarding y Retención Más Eficiente
• Acompaña a los nuevos colaboradores en sus primeros pasos.
• Automatiza envío de documentos, firmas y tutoriales.
• Integra a la cultura de la empresa desde el día uno.
• Recoge feedback automáticamente sobre el proceso.
• Refuerza vínculos con una experiencia fluida y cálida.
• Genera reportes de evolución y nivel de adaptación.
• Aumentás la retención y reducís el desgaste del equipo.
PRODUCTIVIDAD
MÚLTIPLES PROCESOS
SEGURIDAD
PROCESOS SEGUROS
PRECISIÓN
DATOS CONFIABLES
AGILIDAD
VELOCIDAD DE ACCIÓN
Automatización Humana y Empática
Tu nuevo asistente de RRHH con inteligencia artificial cumple el rol de organizador, gestor de contactos y facilitador interno, mejorando la experiencia del talento sin sumar carga operativa al equipo humano.
• Recibe y responde postulaciones 24/7.
• Filtra candidatos según tus criterios.
• Agenda entrevistas sin errores.
• Centraliza comunicaciones con el equipo.
• Automatiza el proceso de onboarding.
• Gestiona encuestas internas o clima laboral.
• Redacta mensajes con tono humano y respetuoso.
• Aprende con el tiempo y se adapta al lenguaje de tu empresa.
• Mejora tu imagen como empleador desde el primer mensaje.
• Trabaja incansablemente sin perder la empatía.
Talento Bien Atendido, Desde el Primer Click
El asistente de RRHH I.A. está diseñado para mejorar la experiencia del talento humano desde la postulación hasta la retención, brindando eficiencia, orden y respuesta oportuna en cada etapa del camino.
• Ideal para empresas en crecimiento o con alta rotación.
• Funciona como filtro, agenda y canal de comunicación.
• Mejora la marca empleadora con procesos fluidos.
• Reduce el tiempo operativo de selección y onboarding.
• Genera confianza y reduce la ansiedad de candidatos.
• Mejora el clima interno al facilitar respuestas inmediatas.
• Ayuda a detectar cuellos de botella en procesos humanos.
• Evita olvidos y mejora la trazabilidad de cada caso.
• Se adapta a diferentes áreas, idiomas y estructuras.
• Evoluciona con tu empresa y tus equipos.
Implementación Ágil con Herramientas que Ya Usás
Para poner en marcha este sistema de automatización, necesitás una base mínima de herramientas y protocolos de trabajo que la inteligencia artificial pueda potenciar.
• Acceso a formularios, WhatsApp Business, portales de empleo o redes sociales.
• Calendario (Google, Outlook, etc.) para agendar entrevistas.
• Base de preguntas frecuentes del área de RRHH.
• Protocolos o flujos de selección y onboarding.
• Documentos tipo (contratos, instructivos, beneficios, etc.).
• Acceso a correo, CRM o planillas para registro interno.
• Criterios de segmentación o palabras clave para filtrado.
• Lista de beneficios y políticas internas.
• Un objetivo claro: optimizar el tiempo y mejorar la experiencia del talento.
• Tiempo de configuración inicial (nos encargamos por vos).
Más de 6500 Empresas Confían En Nosotros Su Innovación Con Inteligencia Artificial
Miles de empresas están escalando con automatización de procesos de inteligencia artificial:
Más eficiencia, menos errores y mejores resultados con menos esfuerzo.
